昨年の「働きがいのある会社」認定に続き、ベスト100選出は2021年に続けて2度目
東京、2023年2月14日 – お客様が購入した大切な製品をサポートし、守り、つなぐ革新的なソリューションを提供するビジネスサービス・カンパニーであるAssurant Japan株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤本 潤一）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下GPTWジャパン）より、2023年版 日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100に選ばれました。
「働きがいのある会社」認定は、GPTWジャパンが企業とその社員に対する調査に基づくもので、経営陣への信頼、企業の価値観や理念、包摂性やダイバーシティー、職場環境、社会・地域への貢献等について評価し、すべての社員の「一人ひとりの能力が最大限に生かされている」ことを示す世界的に認められている指標です。「働きがいのある会社」ベスト100社は、認定企業の中からさらにスコアが高い優良企業を選抜したランキングになります。
社員より特に高く評価された点は、「社員が属性（性的志向、人種、性別）に関係なく正当に扱われている」、「入社した人を歓迎する雰囲気がある」、「特別なことがあると皆で祝っている」という点でした。米国本社や海外チームと連携しながら、日本のお客様の多様なニーズ、進化し続けるライフスタイルを支える最適なソリューションを提供する当社にとって、様々なバックグラウンドを持つ社員はAssurant Japanの強みのひとつです。そのため、各社員の能力を最大限発揮できる環境を促進することが、当社の成長に欠かせません。さらに、設立以来急成長を続けている当社にとって、新しく入社する社員は、所属部署に関わらず全社員から待ち望まれている大切な存在です。より幅広く、多くの社員との関係を速やか・スムーズに構築できるよう、毎月開催しているリアルとバーチャルで全社員が参加するタウンホールでの自己紹介や、続いて開催される「ハッピーアワーギャザリング」という親睦会を通して、様々な社員との交流を促しています。また、それらの場で社員のワークアニバーサリーや誕生日を祝うことも、社員一人ひとりが大切にされていると思えるような環境づくりの一旦を担っていると言えるでしょう。
Assurant Japan株式会社代表取締役社長 藤本潤一は、「Assurant Japanは『人』と『カルチャー』を何よりも重視しています。リモートワーク、ハイブリッドワーク、物流拠点やコールセンター等の現場、遠隔地など、様々な状況でも社員同士が互いにつながり、助け合い、安心して働ける環境整備はもちろん、社員一人ひとりの声が経営陣に届く施策、社員が目標を持って自身の能力を十分に発揮しさらに成長できる制度の整備、また社員全員が地域社会に貢献できるような活動にも力を入れて参りました。その結果、『総合的にみてAssurant Japanは働きがいがある』という社員からの評価が大きく伸びたことを大変喜ばしく思います。同時に、良い会社作りにゴールはありません。Assurant Japanが社員にとってより働きがいがある職場であるために、さらに取り組みを強化していく所存です。」と語っています。
また、米国に本社を持ち全世界２１か国で事業を展開しているAssurantは、日本の他にも様々な国や地域でGreat Place To Work® Instituteより「働きがいのある会社（Great Place To Work®）」,「働きがいのある会社ベスト100（Best Workplaces®）」に認定・選出されています。
- Great Place To Work® 認定: 米国、カナダ、英国、オーストラリア、インド、チリ、コロンビア、ペルー
- Best Workplaces® 選出：中国、メキシコ、ブラジル、アジア・パシフィック全体として
- Best Workplaces for Women® 選出 : アルゼンチン、メキシコ
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【Great Place to Work® Instituteについて】
Great Place to Work® Institute は、「働きがいのある会社（Great Place to Work®) 」に関する調査・評価・支援を行う専門機関です。企業に世界共通の基準でアンケートを実施し、「働きがいのある会社」と認められた企業を各国のメディアで発表しています。
なお「働きがいのある会社」ランキング（Best Workplaces™ List）は、米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。調査には毎年約100カ国で10,000社、1,020万人を超える従業員が参加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。
【Great Place to Work® Institute Japanについて】
Great Place to Work® Institute Japanは、日本における「働きがいのある会社」の普及を目指し、2007年にスタートしました。日本における「働きがいのある会社」ランキングの発表は今回(2023年)で17回目の発表となります。調査に加え、各種研修やワークショップ等のサービスも展開し、日本で「働きがいのある会社」づくりの支援を行っています。
【調査内容】
「働きがいのある会社」調査は、GPTWが提唱する“全員型「働きがいのある会社」モデルに基づく2種類のアンケートで構成されます。
- 働く人へのアンケート…選択式設問（60問）・自由記述式設問（2問）・属性・認識を問う設問（8問）に、働く人が無記名で回答
- 会社へのアンケート…企業文化や会社方針、人事施策（採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など）の具体的な取り組み内容を会社として回答
これらのアンケートを世界共通の基準で評価し、今回のランキングが決定されました。